当社の魅力
その1 社員の強みを生かした業務内容
当社では社員一人ひとりの良さを生かす事を第一に考えて業務を受注しております。
社員の力量は会社のチカラそのものと考えている当社は、会社の都合よりも社員の都合に合わせた受注を行い、無謀な受注は致しておりません。その結果お客様への信頼や、従業員満足度の向上に繋がっております。
その2 幅広い雇用環境への取り組み
当社の建設技術者の平均年齢はおよそ50～60歳代とやや高めですが、雇用環境や入社条件等を積極的に整え、若年者や女性技術者の雇用も増加しております。
世代やジェンダーの枠を超えて、災害インフラに強い社会の実現に貢献しております。
その3 テレワークの推進による働き方改革
当社オフィスの勤務者はテレワーク実施を推進しております。業務の計画や報告共有はスプレッド等でオンライン共有し、日報の提出や週報の提出もありません。社員それぞれの事情に配慮する形で、在宅勤務・時短勤務・副業での勤務も可能です。それぞれのワークライフバランスにあわせた働き方により、働きやすい環境を整えています。
事業内容
建設技術事業部
| 土木工事 | 建築工事 |
| 電気工事 | 設計 など |
土木工事から電気工事まで、関する公共物の維持に関わる点検や、工事の発注から竣工までの業務全般を行っていただく部署となります。 生活インフラに関わる仕事であり、安心安全な暮らしを支えるというやりがいを持つことができる業務です。
法人コンサルティング事業部
当社にて営業展開している建設技術領域のサービス提案の仕事です。
建設系企業全般を対象とし、受託業務や人材紹介、派遣等の業務を行います。東北及び関東のクライアント企業を対象に、理想とする組織体制や人事体制を実現するために、様々なサポートと提案を行っていただきます。
法人コンサルティング事業部ではテレワークでの業務が可能です。
出社率は10％以下ですが、共感性とコミュニケーション・チームワークを大切に業務を行っています。
不動産事業部
コンサルティングサービス
不動産における売買や運用など、お客様へのメリットを考えたご提案を行う業務となります。お客様一人ひとりに合わせたトータルプロデュースを行います。
１日の流れ
建設技術事業部
施工管理など現場の場合
- 8:00 出社
- 勤務地に出社します。自分のデスクにつき、始業の準備を行います。
- 8:00 始業
- 安全朝礼を行い、本日の自分のスケジュールと業務の確認をします。
- 11：30 翌日の工程会議
- 施工エリアの進捗確認や、全体での工事の進捗具合をすりあわせし、資材の発注や重機の手配などの打合せを行います。
- 12:00～ ランチ
- ランチタイムを取ります。場合により外食しそのまま午後の業務に出ることもあります。
- 13:30～ 安全確認
- 現場の安全巡視や工程の確認を行います。
- 15:00～ 施工エリア別ミーティング
- 担当している部門ごとに明日の予定などを再確認し共有します。
- 17:00～ 事務業務
- メールチェックや明日の業務のプランを組み立てます。
- 17:30 退社
- 事務業務を終えたら退社します。繁忙期によっては残業が発生しますが、優先順位とのバランスを考えながら勤務時間を管理します。
法人コンサルティング事業部
テレワークの場合
- 7:00～10:00のフレックス 始業
- 本日の業務の計画をスプレッド等でオンライン共有します。メールチェックを行い、お客様対応を行います。
- 9:00 ZOOM朝礼
- 共有済みの業務カレンダーを各自から申告し、申し送りやすりあわせ事項なども共有します。
- 9:10～ 通常業務
- 前日までに立てているスケジュールに沿ってタスクをこなしていきます。
- 12:00～13：00 ランチ
- フレックス制なので、自分の仕事のキリが良いところでランチタイムをとります。テレワークなので、休憩中も周りを気にせずリラックスして過ごせます。
- 13:30～ 進捗報告
- 本日の業務の進捗をスプレッドなどに更新します。上長と進捗について共有します。
- 14:00～ 通常業務
- 午前中と同じように通常業務を行います。
- 17:00～ 資料制作
- 本日の業務を振り返り、進捗をまとめます。明日に向けてクライアント企業様への資料を制作し、準備に努めます。明日の目標も合わせて立て、必要であれば上長とMTを行います。
- 16：00～19：00のフレックス 終業
- 本日の業務の成果をグループチャットなどで報告して、業務終了です。通勤の時間がないため、終業後すぐに自由に過ごせるのがテレワークの良さです。